If
Tu seras un manager, ma fille / mon fils
D'après Rudyard Kipling
01
Si tu sais en permanence et avec authenticité, te demander
De quoi ton équipe a besoin ici et maintenant,
Que tu cesses d’imposer tes propres solutions, sans égard et en pétaradant,
Mais qu’au contraire, tranquillement, tu aides ton équipe à les faire émerger ;
02
Si ton projet intime consiste à ressentir une joie pure,
A voir tes collaborateurs réussir,
Et qu’en connectant les opportunités à leurs aspirations, tu saches les enhardir,
Sans te soucier de ce que cela pourra te coûter en fourbures ou en blessures ;
03
Si pour toi le conflit est ordinairement un obstacle naturel à dépasser,
Comme peut l’être le mur du son pour un aéronef,
Et que tu n’aies aucun désir de te comporter en petit chef,
Parce qu’en ton for intérieur tu te sens émotionnellement en sécurité ;
04
Si tu sais que l’incertitude est la levure du futur, encore à l’état de bruit,
Que pour ta santé mentale il est vital de vouloir ce que tu peux,
De savoir ce que tu vaux et ce que tu veux,
Et que tu prends plaisir à danser sous la pluie ;
05
Si tu refuses d’invoquer le manque de temps
Pour justifier la non-inclusion de ton équipe aux prises de décisions,
Que tu t’attaches à saisir les opportunités de délégation
Pour offrir à tes collaborateurs l’occasion de se sentir importants ;
06
Si imperturbablement tu t’emploies à déployer les pratiques fertiles :
Feed-back authentique, priorisation, droit à l'expérimentation, gestion des crises,
En perfectionnant tout au long de ta vie l’écoute, la coopération, l’humilité et le lâcher-prise,
C’est-à-dire au fond, en incarnant l’humanité avec style ;
Alors les Rois, les Dieux la Chance et la Victoire
Seront à tout jamais tes esclaves soumis,
Et, ce qui vaut mieux que les Rois et la Gloire,
Tu seras un manager, ma fille / mon fils